山東奧揚新能源科技股份有限公司（簡稱奧揚科技）成立于2011年6月，公司以新能源汽車智能供氣系統的研發制造為核心業務，向產業上游延伸到“為用戶提供智能物聯服務平臺”，向下游延伸到L-CNG加氣站及加氫站建設。為新能源汽車客戶一站式解決“新能源汽車銷售、LNG氣體貿易、LNG物流保供、金融服務和售后支持”的需求。公司被評為創新型示范企業、高新技術企業等榮譽。目前公司綜合規模處于國內新能源汽車超輕量化供氣系統產業的第一名，是中國新能源產業的領軍企業之一。

        公司主要研發生產基地包括低溫裝備產業園區、高壓裝備產業園區、青島嶗山區研發中心，通過了TS16949質量體系認證。奧揚科技以前瞻性戰略眼光描繪發展藍圖，基于“成為全球領先的綠色新能源裝備創新型企業‘’的愿景，不斷突破創新，致力于新能源汽車智能供氣系統的研究，基于對行業客戶的研究，我們的產品在大容積、輕量化、智能化等方面都處于全國的領先地位，市場占有率達到行業前兩位；我公司還致力于為全球客戶提供高端智能的低溫應用系統解決方案，通過一站式整體低溫裝備管理解決方案為工業客戶、氣站、園區居民、物流公司、公交系統提供增值服務，為用戶建立完善的服務體系，提供專享服務保障。結合auyan智能監控管理系統，提供低溫儲備和運輸客戶價值鏈全生命周期的智能管理。

        目前，奧揚科技已經取得中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局頒發的A2級、B3（車用液化天然氣鋼瓶）級、GC2級壓力容器（管道）設計、制造和安裝許可證，并將陸續取得C2

（LNG槽車）、C3（罐式集裝箱）、船用燃料箱、海運船用儲氣罐的設計、生產許可資質。

        奧揚科技恪守“尊重、團結、誠信、創新”的核心價值觀，把奧揚集團打造成全體員工，合伙合作，共享共贏，實現人生理想的幸福企業平臺，未來三年的戰略目標：成為全球新能源汽車智能供氣系統第一品牌，2020年實現收入五十億。

企業是平臺，人人是人才

人人都是人才，人人皆可成才。在奧揚看來，只要對奧揚發展有用的就是我們需要的人才，這其中不僅包括管理人才、技術人才，還包括有一技之長的偏才和怪才。只要相信人人都是人才，把每個人都放到恰當的崗位，人的潛能才能充分發揮，企業才能充滿生機活力。

奧揚認為，招聘人才時，不能僅局限于對技能和知識的考察，而應從應聘者的求職動機、個人品質、價值觀、自我認知和角色定位等方面進行綜合考慮。不同類型的崗位，素質要求是不一樣的，人人都是人才，就看你是否能把合適的人放在合適的崗位上。

奧揚以人生成功方程式作為“選用育留”的人才標準，人生·工作的結果是由思維方式、熱情和能力這三個要素的乘積來決定的。

所謂能力，包括專業、技能、經驗、智商，是先天的資質以及通過后天工作或閱歷積累的才能。

所謂熱情是指工作的干勁和努力的程度，是可以由自己的意志來掌控的。

能力和熱情各自可以從0分打到100分。如果用乘法計算，與那些炫耀自己有能力而不努力的人相比，那些覺得自己能力平平，卻比任何人都努力的人反而能取得更出色的成績。

思維方式就是對待人生或工作的態度，是三要素中最重要的，甚至可以說是思維方式決定了人生的工作和結果。因為它有正、負方向性，可以從負100分到正100分，思維方式不同，就會導致人生和工作的結果發生180度的轉變。

因此，在有能力和熱情的同時，擁有做人的正確思維方式比什么都重要。